本钢集团工会启动“金秋助学”活动

  9月开学季即将到来，困难职工子女上学的学费是否有着落？他们的生活和学习必需品准备好了吗？还有哪些困难需要解决？为了解除寒门子弟的后顾之忧，本钢集团工会启动了“金秋助学”活动。连日来，本钢集团工会主席杨成广，板材公司、本溪钢铁公司工会领导在相关部门和单位负责人的陪同下，分别来到贫寒学子家中走访慰问。

  本钢集团秉承以人为本的发展理念，用发展凝聚职工心、用亲情温暖职工心、用文化鼓舞职工心，时时刻刻把职工需求放在第一位，高度重视对困难职工的帮扶工作。在建设和谐型企业的方针指导下，通过各种渠道了解掌握职工工作和生活中的实际困难，通过各级组织、各种形式积极为他们提供帮助，形成了以保障困难职工基本生活为核心，创业帮扶、医疗互助帮扶、助学帮扶等配套的多层次、广覆盖的救助体系，有效帮助困难职工解决了实际困难，使他们切实感受到了企业的温暖，鼓舞了他们战胜困难的勇气和信心。

  每年临近开学时，本钢集团都要启动“金秋助学”活动，解决困难子女上学的难题，解除困难职工的后顾之忧。自开展“温暖助学”活动以来，本钢集团各级工会对每年新升入大学的困难职工子女情况进行调查摸底，详细了解和掌握困难职工的生活状况、家庭收入和子女学业等情况，健全了困难职工档案，并对符合要求的困难职工进行走访，严把“金秋助学”对象调查和审核关。同时，本钢集团工会建立了“三级救助”体系，进一步加大对困难职工子女上学帮扶的救助力度，仅今年，本钢集团工会就拨款42万元，帮助185名职工子女升学。

  27日，本钢集团工会主席杨成广一行分别来到恒通公司职工闫阳辉和三建公司职工阴科家中，代表本钢集团工会为两位学子送上慰问金。在了解到两位同学虽然家庭生活困难，但学习成绩却十分优异时，杨成广希望他们能在困境中磨砺自己，自立自强，健康成长，做一个对人民有益、对社会有用的人。

  26日，板材公司党委副书记、工会主席周辉一行分别来到板材质管中心职工由迪和板材炼铁厂职工乔宏伟家中，代表板材公司工会为两位学子送上慰问金。周辉详细询问了受助职工家庭的困难和工作情况，对考上大学的子女表示祝贺，鼓励他们要尽快适应大学生活，在大学的校园里能够学有所成，将来成为社会的栋梁之才。

  27日，本溪钢铁公司工会主席隋乃强一行分别来到建设公司机关职工于忠军和第一机修厂职工苑申岗家中，代表本溪钢铁公司工会为考上大学的两位学生送去了慰问金。隋乃强鼓励他们坚定信心，战胜困难，以乐观的态度面对今后的生活。

  受助的职工表示：“企业工会雪中送炭，为孩子上大学送来了助学金，解了我们的燃眉之急，我们真是打心眼里感激。”

  据了解，目前，本钢集团各级工会已全面铺开2015年“金秋助学”工作，为困难职工子女送上助学金，以帮助他们渡过难关，顺利步入高校殿堂。