大冶铁矿启动“重拾好传统”宣教活动

  重温铭记“好传统”，传递唱响“好传统”，践行发扬“好传统”，三大系列共13项活动，拉开了大冶铁矿“战危机 保生存 重拾好传统”宣传教育活动的大幕。一项项活动将吸引广大干部群众积极参与，自觉融入“好传统”回归的进程，使“好传统”成为凝聚党心、民心，和企业共渡难关，战危机保生存的强大正能量。

  在当前钢铁行业进入“冰冻期”，武钢生产经营到了生死存亡之际，大冶铁矿也面临着矿价下跌、资源萎缩、球团停产、人员负担重、生产成本高等诸多困难，该矿党委以开展“战危机 保生存 重拾好传统”宣教活动为契机，在广度、深度、力度上下功夫，引导全矿干部职工以主人翁的姿态，把单位的事当自家事看待，担起该担当的责任，自己的活自己干，与企业同过“苦日子”，兴起“人人争做当家理财人，事事体现担当敬业心，处处深挖成本效益源”之风。活动从9月下旬起持续到年底。

  在广度上下功夫，将学习教育贯穿始终，重温铭记“好传统”。该矿在矿网站、电视台开辟“我们的好传统”、“微视线”等专栏，通过分期刊登老一辈矿山人先进典型事迹、老照片、老档案，晒各单位的好传统，动态报道各单位活动开展情况等多种形式，结合“我们的好传统”大讲堂巡讲活动，开拓视野，启迪思维。微信公号、微信群等新兴媒体也将全方位参与，以H5页面、电子像册征集、微访谈、微评论等形式，进一步扩大宣传教育的影响和效果，营造良好舆论氛围。

  在深度上下功夫，将当前重点工作贯穿始终，传递唱响“好传统”。该矿以形势任务教育和领导干部“三严三实”专题教育为切入点，将活动与降本增效工作结合起来，与党内主导的工作密切联系起来，瞄准矿年度生产经营目标，组织一批老模范、老骨干、老工人到班组，宣讲坚持的一些好传统和做法，引导职工学习讨论，汲取好传统的精髓。同时，发动班组高技能职工采取“师带徒，结队传”的形式，按照“理论辅导+示范引导+实践指导”培训模式，对存在短板的职工进行传帮带，实现互联互促。党员干部带头弘扬艰苦奋斗作风和干事创业精神，使之成为推进业务回归、促进和谐稳定的强大动力。职工群众大力发扬艰苦奋斗的精神，围绕提高产品质量效益、减少成本支出献计献策，做到人人参与做贡献。

  在力度上下功夫，将成果转化贯穿始终，践行发扬“好传统”。该矿以微信群为载体，组织青工开展“重拾好传统”微辩论大赛，通过正反双方的观念碰撞，辩证引导青工争当好传统的拥护者。并发动青年骨干，围绕生产经营、降本增效、和谐稳定等方面，通过技术攻关、修旧利废、上门帮扶等形式，将本单位好的传统特色做法落实在行动，争当好传统的践行者。同时，矿属各单位对标先进企业指标，制订措施和办法，做到有分析、有考核，紧盯目标不放松。各科室对职能范围内的相关指标进行分解，指导并督促各生产车间开展对标挖潜、降本增效工作，提高精细化管理水平，提升各项技术经济指标。

  为保证效果，该矿将活动的开展组织情况，纳入季度思政工作评比、月度绩效考评和年度评先等工作中，加强督办落实，对活动组织不力的单位和个人，将予以考核，并在网上进行通报，确保各项活动扎实有序推进。