突出群众性 积微速成 让小贡献汇聚为大收益

　　9月14日上午，攀钢召开2017年群创工作会，要求从群创工作的方向、重点、方法等方面入手，突出群众性，充分发挥广大职工群众的创造力、创新力，积微速成，聚沙成塔，让小贡献汇聚为大收益，为新攀钢建设作出新贡献。攀钢党委常委、副总经理陈勇出席会议。

　　会上，来自攀钢钒、西昌钢钒、矿业公司、钛业公司等单位的群创工作实践者分别以《一线职工的创新之路》《甘于奉献显品质 锐意创新突智慧》《创新创效我领行，技能传承马不停》《建立“四个机制”，创新让劳动升值》等为题作了交流发言；攀钢对2016年度优秀合理化建议和自主管理创新成果、2016年度攀钢职工先进操作法进行了表彰。

　　自2015年《攀钢群众性经济技术创新活动管理办法》下发以来，攀钢将群创工作纳入攀钢科技工作体系，群创工作与科技工作同布置、同安排，成为攀钢技术创新系统的有机组成部分。建立了科学有效的群创工作机制，先后制定了《攀钢先进操作法管理办法》《攀钢网络问企活动管理办法》等制度标准，将群创工作及职工岗位创新活动纳入了专业化管理，成为企业管理和生产经营活动的重要组成部分。丰富和规范了群创活动载体，在职工中开展了以合理化建议、自主管理成果、QC成果和总结提炼先进操作法等活动为主要形式的群创活动，涌现出了一批优秀群创成果。今年1至8月份，攀钢网络问企建议已达28000余条。近3年来，攀钢群创成果荣获各级奖项达43项，其中获国际发明展金奖5项。

　　面对未来群创工作的机遇与挑战，攀钢要求各单位正确认识群创工作的方向，突出群众性，发动广大职工立足岗位创新创效；着眼于广大职工群众作业过程、作业现场、作业条件的持续改进和改善，让每名职工有用武之地；注重群创工作的方法，营造宣传职工、动员职工、引导职工、支撑职工创新创效的工作氛围，强化业务培训、政策引导，激发创新活力，积微速成，聚沙成塔，进而增强创新动能，提升企业核心竞争力。