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合力公司五年发展的基本经验

2011-07-15 15:13:48浏览:36评论:0来源:CRB600H.com   
核心摘要:总结五年的发展历程,联系企业现状,要实现五年三步的走发展目标,必须牢记和弘扬企业发展的基本经验。 一是,必须深入贯彻科学
  总结五年的发展历程,联系企业现状,要实现五年三步的走发展目标,必须牢记和弘扬企业发展的基本经验。

  一是,必须深入贯彻科学发展观。贯彻实事求是、一切从实际出发的思想路线,贯彻党和国家的大政方针,贯彻钢铁产业发展政策,解放思想、更新观念、求真务实、真抓实干,努力做到快速、健康、可持续发展。

  二是,必须坚持自主创新。始终把自主创新作为企业的生命,密切关注国内外同行业前沿技术,加大研发力度,努力开发更多具有自主知识产权的工艺产品,进行技术储备,实行差异化竞争,始终站在冷轧钢筋行业的优势地位。

  三是,必须加强企业管理。以提高经济效益为中心,以全面质量管理为重点,以经济责任制、绩效考核为抓手,建立产供销相互协调,人财物紧密配合的生产经营管理模式。克服经验管理,实行科学管理,逐步向精益管理、文化管理迈进。

  四是,必须把营销工作放在生产经营的首位。实施品牌营销战略,产品销售与设备销售一起抓,互为依存,互相促进。坚持以市场导向,为用户着想,凭质量取胜,与客户双赢的经营理念,努力探索一条既能适应市场变化、又具备合力产品和设备营销特色的新路子。

  五是,必须培育和建设先进的具有特色的合力文化。以文化人,以德化心,合力同心,钢筋变金。使合力文化深入人心,凝聚人心,形成核心,内化于心,外化于行,固化于制,转化为效,形成核心竞争力,推动企业健康、和谐、可持续发展。

  六是,必须加强团队建设。实行人才兴企,坚持事业招人、专长用人、岗位育人、待遇留人的用人理念,充分发挥每个员工的聪明才智,不断提高员工的思想、业务、技能、文化素质,把合力公司办成学习型企业,办成员工成长的大学校,努力实现个人成长、企业成功。

  七是,必须加强思想政治工作。以人为本,尊重人,信任人,关心人。关心员工的物质文化生活、关心员工的切身利益。让员工有家的感觉,一心一意为公司的发展贡献聪明才智。

  八是,必须加强党的建设。加强领导班子的思想建设,贯彻民主集中制,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,发展新党员,壮大党员队伍,发挥政治优势,为企业的快速发展鸣锣开道、保驾护航。
(责任编辑:小编)
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